Het merendeel van de werkzoekenden laat hun cv controleren door een familielid, vriend of partner. Maar denk ook eens aan een collega of vroegere werkgever. Zij kennen jou op zakelijk gebied en kunnen een goede input leveren. En gebruik je social network om specialisten te vinden.

Grote kans dat in je Linkedin of Facebook connecties een HRM specialist of recruiter zit. Wellicht wil hij/zij je wel helpen door een blik op je cv te werpen. Vraag degene die je cv controleert ook de vacaturetekst te lezen. Je cv moet immers aansluiten op de betreffende vacature. Laat niet alleen controleren op spelfouten en zinsconstructies, maar vraag ook of ze vragen hebben n.a.v. jouw cv. De kans is groot dat je nieuwe werkgever deze vragen ook gaat stellen. Zo kun je je vast voorbereiden op het sollicitatiegesprek.