Home
Meer Tuxx:
Functioneringsgesprek formulier
Beoordelingsgesprek formulier
Meer P&O
a
Print pagina
Onderwerpen functioneringsgesprek
Home
»
P&O
»
Functioneren
»
Onderwerpen functioneringsgesprek
Persoonlijke kwaliteiten
Algemene competenties
algemene kennis en vaardigheden
analytisch vermogen
bediening apparatuur/omgaan met gereedschap
besluitvaardigheid
creativiteit
evenwichtigheid
flexibiliteit
mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
omgaan met spanningen
oplossen van problemen
presenteren
rapporteren
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
specifieke vakkennis
stressbestendigheid
tonen van initiatief
zelfstandigheid
Instelling /houding
betrokkenheid
discipline
discretie
doorzettingsvermogen
enthousiasme
nakomen van afspraken
interesse
inzet
kritisch vermogen
ordelijkheid/accuratesse
organisatie van het eigen werk
toewijding
verantwoordelijkheid
werktempo
Persoonlijke ontwikkeling
capaciteiten en kwaliteiten van de medewerker
combinatie studie/werk
leervermogen
loopbaanwensen / ambities
ontwikkelingsmogelijkheden binnen de functie
ontwikkelingsmogelijkheden naar andere functie
ontwikkelingsmogelijkheden van de functie
toekomstige opleidingen
voldoende uitdaging in functie
voortgang huidige studie
zelfkennis
Kwaliteit van het werk
Leidinggeven
aanspreken op gedrag
aansturen
coachen van medewerkers
communicatie met de medewerker
delegeren
voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
voeren van werkoverleg
informeren van medewerkers
motiveren, begeleiden van medewerkers
organiseren (plannen/coördineren)
personele taken (algemeen)
selecteren, introduceren, inwerken
Arbeidsomstandigheden
fysieke omstandigheden
werkbelasting
werkomgeving
werkplanning
werksfeer
werktijden
werkverdeling
ziekteverzuim
Relaties
Relatie met collega's / klanten
collega's binnen de afdeling
collega's buiten de afdeling
klanten
leidinggevenden
Met betrekking tot
adviseren
collegialiteit
informeren
initiëren
klantgerichtheid
netwerkvaardigheid
onderhandelen
overleggen
samenwerken
stimuleren
Copyright
2004-2012 Tuxx.nl Alle rechten voorbehouden. Aan de inhoud van deze website kunnen op geen enkele wijze rechten worden ontleend.