Lastige vragen sollicitatiegesprek

Bereid je goed voor op een sollicitatiegesprek door alvast antwoorden te bedenken op lastige vragen. Het is belangrijk om een goed en eerlijk antwoord te geven en (toch) een goede indruk achter te laten bij de recruiter. Hieronder staan een paar lastige vragen die vaak gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg dat je ook altijd een voorbeeldsituatie kunt noemen en hoe je hebt gehandeld in die situatie.

Vertel eens iets over jezelf.
Vertel over je opleiding en werkervaring en sluit af met wat je in de nieuwe functie zou willen bereiken. Afhankelijk van de functie kun je kort over je privésituatie vertellen, maar zorg dat de nadruk op je zakelijke kwaliteiten ligt.

Waarom wil je weg uit je huidige baan?
Richt je antwoord op wat je hebt geleerd in vorige banen en hoe je dit in je nieuwe baan wilt gebruiken. Geef geen negatieve reden voor je vertrek en laat je niet negatief uit over je vorige werkgever of collega’s.

Noem een paar slechte en goede eigenschappen van jezelf.
Geef hierbij aan wat je graag nog zou willen leren of verder ontwikkelen. Benoem bij de goede eigenschappen hoe je deze in de functie kunt gebruiken.

Waar wil je staan over vijf jaar?
Richt je op je zakelijke ambities binnen het bedrijf waar je solliciteert. Laat weten dat je de intentie hebt om langere tijd voor het bedrijf te werken.

Wat was de reden van je ontslag?
Geef een eerlijk antwoord, maar laat je niet negatief uit over je vorige werkgever. De recruiter kan de reden van het ontslag eenvoudig checken bij je vorige werkgever, dus liegen heeft geen zin.

Wat was de meest vervelende eigenschap van je vorige werkgever?
Laat je nooit negatief uit over vorige werkgevers. Vertel juist wat je geleerd hebt door de verschillende persoonlijkheden.

Hoe zou iemand anders jou beschrijven?
Geef aan hoe een persoon in jouw zakelijke netwerk jou zou beschrijven, bijvoorbeeld een collega. De recruiter hoeft niet te weten hoe je partner of familie jou beschrijft.

Waarom zouden we jou moeten aannemen?
Richt je op je positieve eigenschappen en vertel welke bijdrage je kunt leveren aan het bedrijf, nu en in de toekomst.