Menu

Selectiegesprek voorbereiden: 10 tips

  • Stel een lijst met algemene vragen op en zorg dat je per kandidaat een aantal specifieke vragen over de persoon hebt.
  • Neem ruim voor het gesprek de brief van de kandidaat aandachtig door en schrijf eventuele vragen op.
  • Maak een taakverdeling als er sprake is van meerdere selecteurs. Spreek bijvoorbeeld af wie over het bedrijf verteld en wie de vragen stelt.
  • Zorg voor een rustige ruimte waar je niet gestoord wordt tijdens het gesprek.
  • Licht de receptie in over de komst van de sollicitant zodat deze de kandidaat correct kan doorverwijzen.
  • Haal de kandidaat zelf uit de wachtruimte en stel een paar algemene vragen om de kandidaat op zijn/haar gemak te stellen.
  • Zet de sollicitant niet tegenover de selecteurs aan tafel, maar creĆ«er gelijkwaardige posities door rond de tafel te gaan zitten.
  • Bied de kandidaat koffie of thee aan en wacht met het gesprek tot dit ingeschonken is.
  • Trek voldoende tijd uit voor het gesprek. Doorgaans duurt een sollicitatiegesprek een uur, maar houdt rekening met een uitloop van een half uur.
  • Spreek maximaal vier kandidaten per dag. Dit voorkomt dat de aandacht van de selecteurs afneemt en informatie van de kandidaten door elkaar wordt gehaald.

19-4-21 70 Veelgebruikte competenties! tuxx.nl/competenties/
01-3-21 Handige informatie over solliciteren. tuxx.nl/solliciteren/
01-2-21 Welke week is het? tuxx.nl/weeknummers/