| Persoonlijke kwaliteiten |
| Algemene competenties |
- algemene kennis en vaardigheden
- analytisch vermogen
- bediening apparatuur/omgaan met gereedschap
- besluitvaardigheid
- creativiteit
- evenwichtigheid
- flexibiliteit
- mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- omgaan met spanningen
- oplossen van problemen
- presenteren
- rapporteren
- schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- specifieke vakkennis
- stressbestendigheid
- tonen van initiatief
- zelfstandigheid
|
|
| Instelling /houding |
- betrokkenheid
- discipline
- discretie
- doorzettingsvermogen
- enthousiasme
- nakomen van afspraken
- interesse
- inzet
- kritisch vermogen
- ordelijkheid/accuratesse
- organisatie van het eigen werk
- toewijding
- verantwoordelijkheid
- werktempo
|
|
| Persoonlijke ontwikkeling |
- capaciteiten en kwaliteiten van de medewerker
- combinatie studie/werk
- leervermogen
- loopbaanwensen / ambities
- ontwikkelingsmogelijkheden binnen de functie
- ontwikkelingsmogelijkheden naar andere functie
- ontwikkelingsmogelijkheden van de functie
- toekomstige opleidingen
- voldoende uitdaging in functie
- voortgang huidige studie
- zelfkennis
|
|
|
| Kwaliteit van het werk |
| Leidinggeven |
- aanspreken op gedrag
- aansturen
- coachen van medewerkers
- communicatie met de medewerker
- delegeren
- voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- voeren van werkoverleg
- informeren van medewerkers
- motiveren, begeleiden van medewerkers
- organiseren (plannen/coördineren)
- personele taken (algemeen)
- selecteren, introduceren, inwerken
|
|
| Arbeidsomstandigheden |
- fysieke omstandigheden
- werkbelasting
- werkomgeving
- werkplanning
- werksfeer
- werktijden
- werkverdeling
- ziekteverzuim
|
|
| Relaties |
| Relatie met collega's / klanten |
- collega's binnen de afdeling
- collega's buiten de afdeling
- klanten
- leidinggevenden
|
|
| Met betrekking tot |
- adviseren
- collegialiteit
- informeren
- initiëren
- klantgerichtheid
- netwerkvaardigheid
- onderhandelen
- overleggen
- samenwerken
- stimuleren
|
|
|
